外國(guó)人就業(yè)證 ( 8 Articles )
根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的行政法規(guī)和部門規(guī)章規(guī)定，外籍人士、港澳臺(tái)人士在中國(guó)就業(yè)應(yīng)當(dāng)申辦就業(yè)證，否則雙方簽訂的聘用協(xié)議不能適用勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法的調(diào)整，也就是勞動(dòng)者的權(quán)益得不到我國(guó)勞動(dòng)法律的保護(hù)。
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外國(guó)人簽證 ( 12 Articles )
As every foreign friends know, if you want to get Work visa/Residence
Permit, you have to leave Chinas Mainland by these following 5 steps:
1) Apply for "work permit;
2) Apply for "Work invitation Letter";
3) Take this leter to leave Chinese Mainland, and Apply for a "work
visa" in abroad, including in Hongkong, Macao, etc, this Z visa will
valid for one month;
4) Apply for "working license";
5)Get "Residence Permit", it means change your "one month work visa" to a "12-month Residence Permit".
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用工須知 ( 8 Articles )
企業(yè)和勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時(shí)間與休息時(shí)
間制度；勞動(dòng)報(bào)酬制度；勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程；女職工與未成年工的特殊保護(hù)辦法；職業(yè)培訓(xùn)制度；社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度；勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序；對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督、檢查制度以及違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任等。此外，還包括工會(huì)參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)的規(guī)定。
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人力派遣 ( 14 Articles )
人才派遣，也叫“人才租賃”，它是用人單位根據(jù) 工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租賃人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協(xié)議》和《勞動(dòng)合同》來(lái)規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。按照協(xié)議規(guī)定，用人單位只管用工，并向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)支付派遣（租賃）費(fèi)用。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，形成勞資關(guān)系，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)支付派遣員工的工資，代辦各項(xiàng)社
會(huì)保險(xiǎn)。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協(xié)議》，派遣人員服從用人單位的勞動(dòng)管理，不與用人單位發(fā)生人事隸屬關(guān)系。
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社會(huì)保險(xiǎn) ( 5 Articles )
社會(huì)保險(xiǎn)包括六險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)，公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“六險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%。是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國(guó)的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。今后中國(guó)職工的醫(yī)療費(fèi)用將由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)， 。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)1%。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國(guó)家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對(duì)企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60 周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度，對(duì)從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。
工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
注:上述概念包含以下兩層含義:
1、工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助；
2、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺囑可獲得物質(zhì)幫助。
生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān)。所謂生育保險(xiǎn)(maternity insurance)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
公積金：個(gè)人8%。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制 度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存 儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。 這里的單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來(lái)提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障，起到穩(wěn)定社會(huì)、促進(jìn)發(fā)展的作用。
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勞動(dòng)關(guān)系 ( 24 Articles )
勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的
用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國(guó)家 勞動(dòng)法律法規(guī)
規(guī)范的勞動(dòng)法律關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的，其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)，是由國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)保障的。勞動(dòng)法律
關(guān)系的一方（勞動(dòng)者）必須加入某一個(gè)用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng)，遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則；而另一方（用人單位）則必須按照勞動(dòng)者
的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。
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企業(yè)秘書 ( 3 Articles )
無(wú)錫金開元財(cái)務(wù)管理有限公司應(yīng)新辦企業(yè)的需要，推出以下服務(wù)：
①提供專線電話接聽及網(wǎng)路在線服務(wù)；②專人處理公司業(yè)務(wù)、可代收代發(fā)小件貨物與郵件；③處理政府、銀行、商務(wù)往來(lái)檔，可代收代發(fā)少量現(xiàn)金；④做到接收、管理、傳遞一條龍服務(wù)，作好公司門面工作，充分體現(xiàn)無(wú)錫本地公司角色。⑤其余公司營(yíng)運(yùn)所需行政事務(wù)。
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機(jī)場(chǎng)接送 ( 0 Articles )
無(wú)錫金開元財(cái)務(wù)管理有限公司專業(yè)提供上海/無(wú)錫/杭州機(jī)場(chǎng)接送業(yè)務(wù),提供五星級(jí)和人性化的服務(wù),免費(fèi)代客戶(制牌)舉牌接人;服務(wù)車型有:高檔商務(wù)車,豪華轎車,高級(jí)車,大巴車,面包車等。
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訪臺(tái)申請(qǐng) ( 13 Articles )
臺(tái)灣當(dāng)局至今仍未開放大陸地區(qū)人民直接到臺(tái)灣觀光旅游，目前大陸人士合法進(jìn)出臺(tái)灣的申請(qǐng)項(xiàng)目如下:
(一) 社會(huì)交流
包含:探親、探病、奔喪、公法給付、項(xiàng)目許可、進(jìn)行刑事訴訟等。
(二) 經(jīng)濟(jì)交流
包含:經(jīng)貿(mào)活動(dòng)、國(guó)際性會(huì)議、財(cái)金活動(dòng)等。
(三) 文教交流
包含:文化、教育、體育、傳習(xí)民族技藝、法律、宗教等。
(四) 商務(wù)活動(dòng)
包含:商務(wù)訪問(wèn)、考察、商務(wù)履約、產(chǎn)品售后服務(wù)、參加商展、來(lái)臺(tái)受訓(xùn)、研習(xí)等。
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